referenties

getuigenissen

Nieuwe externe bestuurders voor Raad van Bestuur (VYNCKE)

Sebastiaan is vlot in omgang, zowel met het bedrijf als met de kandidaten – perfecte match maker. Vertrouwenspersoon voor de aandeelhouders/board members. Stipte opvolging - afspraken worden nagekomen. Efficiënte werkwijze /aanpak in de zoektocht. Discreet. Uitgebreid lokaal netwerk. Ook na de opstart wordt mee opgevolgd of de juiste man/vrouw op de juiste plaats zit - Sebastiaan blijft betrokken.
Continuitas slaagt erin om de juiste externen voor te stellen op het juiste moment.

Bij Vyncke hebben we een jarenlange traditie in het bijeenbrengen van onafhankelijke bestuurders. Onze raad van advies werd reeds opgericht in de jaren 70. Tot op de dag van vandaag worden we ondersteund door een sterk team van 3 onafhankelijke bestuurders.

De bestuurders hebben een mandaat van gemiddeld 4-6 jaar, waarna zij plaats maken voor nieuwe leden. Deze worden gezocht in functie van de noden van het familiebedrijf en we waken erover dat alle leden complementair zijn. Dit versterkt de dynamiek van de raad van bestuur, want elk lid brengt zijn/haar eigen inzichten aan tafel.

opstart Raad van Advies met externen (Skylux)

Na het overlijden van onze bedrijfsleider Rik Glorieux in 2014 was het aan de volgende generatie om het succesvolle beleid verder te zetten. Aanvankelijk hebben we gekozen om de continuïteit en stabiliteit te garanderen.  Door de snel veranderende wereld op verschillende domeinen en groeiende concurrentie voelden we binnen de organisatie de nood aan om een duidelijke missie, visie en strategie te bepalen en te communiceren binnen onze organisatie. Dit gekoppeld aan een generatie switch binnen ons management heeft er ons toe aangezet om op zoek te gaan naar waardevolle raad en advies.  Onze Raad van Advies die als klankbord fungeert vergemakkelijkt onze besluitvorm en biedt ons nieuwe invalshoeken.

Bij onze zoektocht naar de juiste aanpak en samenstelling van onze Raad van Advies zijn we terecht gekomen bij Continuitas.  Bij het eerste contact voelden wij de aanwezige ervaring aan van Sebastiaan door zijn gerichte vragen en antwoorden.  Na een intake gesprek werden ons enkele kandidaten uit het ruime netwerk van Continuitas voorgesteld.  Tijdens de individuele gesprekken met de kandidaten hebben we op advies van Sebastiaan vooral aandacht besteed aan de complementariteit, een relevante sectorervaring en/of zeer compatibele achtergrond en domeinkennis waarop Skylux zich wenst op te focussen of een change wenst te realiseren.

Nu we enkele Raden van Advies achter de rug hebben kunnen wij enkel maar tevreden zijn over onze gemaakte keuze en samenwerking.  De diversiteit zorgt voor een open discussie die zich niet louter beperkt tot strategie en langetermijndenken, maar ook over operationele agendapunten.
De begeleiding door Continuitas naar deze eerste kennismaking met externe mensen in een intern overlegorgaan werd als professioneel ervaren.

Nieuwe externe bestuurders voor Raad van Bestuur (Libeert)

Bij Libeert bestaat de Raad van Bestuur reeds meer dan 10 jaar. Als familiebedrijf waar ondertussen de 4e generatie aan het roer staat, was en is het nog steeds van cruciaal belang om ook externe kennis en advies te ontvangen om het bedrijf op strategisch vlak op een professionele en een duurzame manier te laten groeien.

Om de continuïteit van onze Raad van Bestuur verder te waarborgen, hebben we recent voor de eerste maal samengewerkt met Continuitas. Aan de hand van een intake gesprek waarbij nauwgezet de gezochte profielen besproken werden, werd een grondige search opgestart. De duidelijke en transparante communicatie alsook de discrete en correcte voorstelling van de kandidaturen leidde vrij snel tot de keuze van twee nieuwe leden voor onze Raad van Bestuur.

Door zijn kennis van het reilen en zeilen in familiebedrijven en de gepersonaliseerde aanpak van de search, kunnen we een samenwerking met Sebastiaan van Continuitas heel sterk aanbevelen!